Konfliktberatung Nürnberg
Konflikte im Unternehmen/Team schnell und nachhaltig  beilegen

Unsere Vorgeh­ens­weise im Konfliktfall hat sich vielfach bewährt:


  1. kostenloses Vorgespräch mit dem Auftraggeber, der Auftraggeberin (45-60 min.)
  2. Einzel- oder Gruppengepräche mit den Konfliktparteien
  3. Themenklärung, Vorstellung des Settings und Auftragserteilung
  4. Terminvereinbarung und Durchführung des Konfliktbearbeitungsprozesses
  5. Sicherung der Umsetzung nach 3 und/oder 6 Monaten


Der Aufwand des Verfahrens richtet sich nach Dauer und Anzahl der Konfliktbeteiligten.

Bei kleineren Konflikten z. B. zwischen zwei Führungskräften oder zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn reichen in der Regel 2 - 3 Termine zwischen 2 und 3 Stunden.

Das ist stark abhängig von der Bereitschaft aller Parteien den Konflikt lösen zu wollen.


Bei einer größeren Anzahl von Beteiligten führen wir eine Gruppenmoderation mit Konfliktberatern aus unserem Team durch.

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