Aus der Praxis
Konflikte die ich begleitet habe.
Team · Produktion
Ein Produktionsteam von 8 Personen – festgefahren seit Monaten. Zwei Lager, kein offenes Gespräch mehr. Die Führungskraft wusste nicht mehr weiter.
→ Nach 2 Sitzungen wieder arbeitsfähig. Klare Absprachen, klare Erwartungen.
Gesellschafter · KMU
Zwei Gesellschafter mit unterschiedlichen Vorstellungen über die Unternehmenszukunft. Das Vertrauen war weg, jedes Gespräch eskalierte.
→ Lösung ohne Anwalt und Gericht. Partnerschaft weitergeführt.
Führungskraft · Mitarbeiter
Eine erfahrene Mitarbeiterin kurz vor der Kündigung – Dauerkonflikt mit dem direkten Vorgesetzten, der sich über Monate aufgebaut hatte.
→ Beide im Unternehmen gehalten. Neue Basis, klare Regeln.
Projektteam · IT
Bereichsübergreifendes Projektteam ohne Fortschritt – gegenseitige Schuldzuweisungen, Deadline in Gefahr, Eskalation zur Geschäftsführung drohte.
→ Projekt gerettet. Ursachen benannt und beseitigt.